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市编办召开2015年第四季度效能考核会和2015年度机关及公务员考核会议
    发布时间:2016-01-13 10:58:52    来源:机构编制委员会办公室    作者:渭南编办     【打印】【关闭】     浏览次数:
       1月11日,市编办召开了2015年度第四季度机关干部效能考核会议和2015年度机关及公务员考核会议,会议由董研强副主任主持,市编办全体干部参加。会议对机关各科室及个人2015年度四季度和全年工作进行了总结。会议按照先一般干部后科室负责人的顺序进行述职汇报,各分管领导进行工作点评,并对全体干部工作情况进行了无记名民主测评。
  会上,王世德主任对全办2015年度工作进行了回顾和总结,认为2015年度全办工作开展呈现以下特点:一是“忙”。全年工作任务饱满,共发出各类文件400余件,由市编办起草,以市委、市政府以及两办名义出台的改革性文件、政策性文件共26件。二是“好”。各项工作任务稳步推进,如期完成。市级党政群机关机构改革工作如期完成,严格落实省定政策,科学制定部门“三定”规定,转变政府职能,理清部门职责,明晰岗位任务,为形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系和科学有效的权力监督、制约、协调机制奠定基础。简政放权工作走在全省前列,有效解决政府职能“越位、缺位、错位”问题,完成了行政审批事项的清理,市级保留行政审批事项比2014年减少40%;取消、下放和调整92项行政许可事项,不再保留“非行政许可审批”;全面推进依法行政,列出政府行政权力清单,推进政府机构、职能、权限、程序、责任法定化,2015年,拟出市级54个部门权力事项3173项,经市政府批准后公布;进一步理顺政府、企业和社会的关系,公布了第三批政府转移职能目录,将市级13个部门的45项服务职能,向社会中介组织转移,进一步“倒逼”社会中介组织发育壮大;构建了以“6张清单、6大平台、5项重点改革、5大监管体系”为主要内容的简政放权、转变职能工程体系,对2015年-2017年三年简政放权工作进行了整体规划,目前,行政审批工作机制初步形成,我市简政放权工作得到了省委办公室厅的表彰,先后受到了ManBetX体育第三方评估组、省委督查组、中省编办、姚引良副省长的充分肯定和高度评价。事业单位清理规范列入常态,在前两年清理规范的基础上,2015年,继续通过“撤、并、转、减”等方式完成了事业单位清理规范的深化,共精简事业单位274家,缩减事业编制2900余名,事业单位的设置进一步规范,在清理规范的基础上,完成了市县两级事业单位分类,为后续分类推进事业单位改革打下坚实基础。事业单位法人治理结构建设有序推进,进一步解决“政事不分”问题,落实事业单位自主权,激发事业单位的动力和活力,在几年来工作的基础上,2015年初,以市委、市政府办公室文件印发了《关于推进事业单位法人治理结构建设的实施意见》,进一步狠抓推进全市事业单位法人治理结构建设,重点在卫生、教育、文化及其他面向社会提供公共服务的事业单位开展试点,截止目前,全市共确定试点单位90家,市级在渭南市高级中学、市妇幼保健院等4家事业单位试点,市妇幼保健院和渭南高级中学已按新的体制机制运行,其他2家单位理事会已组建,章程已制定完成;各县市区在86家事业单位进行试点,31家单位已按新的体制机制运行,54家单位理事会已组建,57家单位章程已制定。机构编制管理积极创新,盘活机构编制存量,科学调整和优化机构编制及工作人员结构,继续完善了《渭南市政府向社会力量购买服务暂行办法》;对全市教育系统人员编制、教师队伍建设情况进行深度调研,全面摸清我市现状,为优化教育资源配置、加强教师队伍建设提供决策依据;统筹市域经济社会发展需要,充分发挥编制作用,积极会同市委组织部、市人才办编制高层次人才引进计划,2015年,先后为全市各行业招录高层次人才250多人,将有限的编制资源集中起来重点引进高层次人才和急需专业技术人才,着力不断优化事业单位人员结构,提升干部队伍整体素质,为全市经济社会发展提供强力人才支撑。控编减编执行有力,坚决贯彻落实ManBetX体育关于“财政供养人员只减不增”的精神,认真执行《渭南市控编减编工作方案》,圆满完成阶段性控编减编任务。2015年,全市在岗人员实现负增长,减少1000余人。机构编制管理政策法规落实严格,以市编委名义出台了《渭南市机关事业单位实名制管理暂行办法》,全面实施机构编制和工作人员的实名制管理,进一步推动机构编制管理的信息化、规范化。三是“难”。深化改革已经进入深水区,改革步伐如逆水行舟,改革工作触及方方面面利益,许多遗留问题被翻出重整,工作难度加大。面对严峻改革工作形式,市编办领导班子在市委、市政府和市编办的正确领导下,牢固树立大局意识,善于把握中省市全面深化改革的形势,注重向市上领导汇报,注重与各部门沟通,注重顶层设计,注重调研论证,注意工作方式方法,广泛宣传改革政策,争取多方支持,坚定不移推动改革前进。四是“实”。以钉钉子精神持之以恒抓好机关作风建设和干部队伍管理, 通过扎实开展“三严三实”专题教育活动以及机关干部效能考核,不断营造风清气正、求真务实、踏实肯干的政治生态和机关环境,凝聚干事创业正能量。
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