为了贯彻落实中、省、市做好控编减编和机构编制实名制管理工作要求,近日,白水县委编办以机构编制实名制管理为抓手,切实保障控编减编工作成果,实现了机构编制总量不超基数,财政供养人员只减不增目标。
一是依托实名制系统,夯实编制管理基础。制定相关管理制度,每年印发机构编制实名制更新通知;同时发挥信息系统“电子留痕”作用,严格落实上下编备案制度,以信息化促规范化、标准化,有效防止了超编进人等违规情况的发生。
二是规范工作程序,严格人员进出编。对实名制系统人员进出编程序进行再完善,保证了每一个新进人员办理财政手续之前都进行了实名制登记,同时要求出编人员卸编要提供佐证材料并进行备份,确保每个人员的增减都有据可依。
三是借助机构改革,做好控编减编。一方面借助事业单位改革促“瘦身”,全面清理整合职能萎缩、弱化事业单位,有效盘活编制存量,切实提高使用效益;另一方面,严格执行用编计划申报制度、机构编制年度审核制度等,确保实时掌握用编情况;同时,稳妥推进生产经营类事业单位和五大领域综合行政执法队伍改革工作,合理配置编制资源。
四是梳理历年数据,完善统计报表。认真梳理2012年以来的历年年报统计数据,分析整理了《2012—2019年白水县控编减编情况汇总表》,对全县行政事业编制数、政法专项编制数、实有人员数及超缺编情况、增减变动情况做到底数清、情况明。
今后,白水县将进一步推进机构编制管理工作,以机构编制实名制信息系统为日常监督方式,以机构编制审计为重要手段,全面落实控编减编工作任务。(白水县委编办 杨菁)
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