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根据《渭南市机构编制数据比对工作方案》，截止8月15日，为期一个月的机构编制数据比对工作结束，市委编办突出“四个注重”，确保机构编制数据比对工作取得成效。

一是注重培训指导。方案印发后，市委编办统筹系统升级、办事人员调整、数据比对工作需要，及时组织召开安排布置会和业务培训会议，强调重点工作，明确责任分工，培训系统升级，适应变化要求，提升政治站位，凝聚共识合力，为顺利完成数据比对工作打下良好基础。

二是注重信息更新。实名制信息调整更新是数据比对工作的一项重要任务，市县分级负责、分头实施。市级以部门为单位，具备条件的，开通系统权限，指导调整更新，其余由市委编办统一更新。截止8月15日，数据比对共办理人员增减信息变更3412人次，确保实名制数据的真实性、准确性、全面性、及时性和规范性。

三是注重配合协作。依据机构编制管理手册和实名制系统信息数据，各部门单位填写机构编制数据比对表，表格作为审核流转的载体。市直编制科负责审核市直部门单位数据，县区编制科负责审核县市区机构编制数据，实名制管理科负责数据汇集和系统维护，市县之间、部门之间、编办内部科室之间密切配合协作，规范数据统计口径，认真审核比对数据，切实做到“账账相符、账实相符”。

四是注重问题整改。建立机构编制问题台账，能立即整改的立行立改，需要业务科室统筹整改的如实反馈，属机构编制违纪违规问题的交监督检查科列入督查内容，有力提升实名制管理的规范化、精细化、科学化水平。（市委编办实名制管理科）