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渭南市委编办“三个到位”顺利完成 2022年度事业单位绩效评估现场考评工作
    发布时间:2023-01-05 09:22:18    来源:中共渭南市委机构编制委员会办公室    作者:中共渭南市委编办     【打印】【关闭】     浏览次数:
     

   为进一步加强对事业单位的监督管理,提高事业单位公益服务质量和履行职能职责水平,根据2022年市级事业单位绩效评估工作安排,111日至1216市委编办牵头完成了对市交通局、市水务局等6个部门下属50家事业单位的绩效评估现场考评工作。

   一、宣传培训到位。一是结合事业单位绩效评估工作的新动态组建评估工作组抽调组织编制、人社、财政、审计、县级编办部门人员及市人大代表和政协委员作为评委。通过召开绩效评估工作培训会,对政策理论、工作进展、纪律规定等内容进行了集中宣讲,明确评委职责任务,严格评价打分标准。二是向评委提供了事业单位近三年的《事业单位法人年度报告书》供评委参考,提前熟悉参评事业单位履职情况。三是加强与参评事业单位的沟通,促使事业单位工作人员进一步了解工作环节步骤、明晰标准要求、增强感知认同,切实提升对事业单位绩效评估工作的知悉度、参与度和责任感。

   二、指标制定到位。在以往考核指标体系的基础上,对事业单位的个性指标进行了优化,按照业务模块对指标进行了归类,召开了个性指标会审座谈会,由参评事业单位对个性指标的制定思路和内容进行阐述,结合事业单位的职能职责对个性指标开展讨论,进一步完善事业单位绩效评估个性指标,确保评估指标内容合理,分类科学,赋分标准,真实完整反映事业单位履职和业务开展情况。

   三、组织实施到位。实地考评通过听取汇报、座谈交流、实地查看、个别谈话等多种方式进行,一是听取汇报,听取事业单位的工作汇报,同时进行座谈交流,全面掌握参评事业单位近三年来的履职情况;二是实地查看克服疫情封控影响,评估工作组分赴合阳、华州、大荔等县市区,对各事业单位及下属管理站站点工业企业服务中心基地等场所进行实地考察,逐条对照评估指标,查看单位工作印证资料;三是民主测评现场发放调查问卷,由单位职工进行满意度评价;四是个别谈话抽取单位领导、中层、普通干部进行一对一谈话,进一步了解各事业单位内部运行管理、机构编制配置情况以及存在问题;五是现场评价,评委根据查看资料、实地核查及个别谈话情况进行反馈,同时现场进行评价打分。通过现场考评,全面了解了事业单位近三年来的职能变化、履行职能职责及运行管理等情况,确保评估工作客观公正准确。

   下一步,市委编办将汇总核算评委打分,同时结合相关部门评分和第三方组织社会评价的结果,确定绩效评估等次,形成市级事业单位绩效评估工作报告,指明被评估单位存在的问题并提出整改建议,做到肯定成绩不夸大、查找问题不掩饰、直面矛盾不回避,促进事业单位绩效评估工作成果运用,提高事业单位公益服务水平。(登记科 贾亭亭)

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