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渭南市创新编制管理方式大力支持招聘高层次人才
    发布时间:2020-11-04 15:23:44    来源:中共渭南市委机构编制委员会办公室    作者:中共渭南市委编办     【打印】【关闭】     浏览次数:
       为促进渭南经济社会快速发展,渭南市委编办立足实际、创新管理,积极争取省上支持,用足用活有限的编制资源,为全市吸引和储备更多的高层次人才。今年全市共招聘到高层次人才232人,有效缓解了人才矛盾和压力。一是科学合理制定招引计划。逐单位调研摸底人员结构,重点了解专业性较强单位的人才需求,在单位上报招聘计划的基础上,市人才发展中心、市委编、市人社局三家联合审定计划,确保计划既符合政策要求又具操作性。二是大力争取人才周转池编制。面对部分单位一方面超编、一方面又人才短缺的矛盾和实际,市委编主动和省委编对接沟通,争取更多的人才周转池编制,今年省委编共下达我市人才周转池编制102名,从政策层面给予了我市很大的编制支持,特别是大大解决了超编单位的人才需求。三是灵活招聘方式。招聘高层次人才与招录公务员和普通工作人员有很大的区别,原本招聘难度就大,如用传统的招聘方式程序复杂,不利于招聘工作,我市大胆创新,招聘高层次人才取消笔试环节,简化面试程序,真正把有用的高水平人才找来留住用好。(事业编制科 刘振 刘珊珊
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